suncitygroup新闻
suncitygroup电力抓人力资源管理， ，，，，，强调工作效率
要塑优秀企业， ，，，，，必塑优秀员工 。。 。。。 。。。
今年suncitygroup电力员工总数达39人左右， ，，，，，与去年同期基本持平， ，，，，，但员工技术水平普遍提高， ，，，，，工作效率提升显而易见 。。 。。。 。。。在提升企业整体素质方面， ，，，，，他们主要从以下两个方面来抓：
一是企业内部职工的培养 。。 。。。 。。。公司近期取得了6份高压电工进网作业证书， ，，，，，并委派9人参加全国二级建造师的培训与考试， ，，，，，6个参加安全员考试 。。 。。。 。。。这与电力重视人才， ，，，，，培养人才的基本指导思想密不可分 。。 。。。 。。。具体工作中， ，，，，，管理层有意识地承接仪控、自动化流水线的工艺设备， ，，，，，让员工在实践中积累经验， ，，，，，特别是对10KV变配电系统的试验、继电保唬�；；；さ魇缘呐嘌� 。。 。。。 。。。suncitygroup电力还一贯积极支持员工进行再学习、再深造， ，，，，，取得证书者一律报销学费， ，，，，，为员工开创有利的学习氛围， ，，，，，引导员工的学习思维能力， ，，，，，鼓励员工积极进取， ，，，，，培养其奋发向上的精神， ，，，，，永不言败的斗志 。。 。。。 。。。
二是从外部引进专业所需人才 。。 。。。 。。。在工作中让他们感知有作用， ，，，，，是发挥专业长处之地， ，，，，，尊重他们的工作成果， ，，，，，激励他们为企业多作贡献 。。 。。。 。。。