智造域内2022“品质年”员工技能大赛正式启动 首场测定比赛取得圆满成功
10月29日，，，，，，智造域内2022“品质年”员工技能大赛正式拉开帷幕，，，，，，测定比赛率先亮相，，，，，，9名选手齐聚焊二车间参加角逐 。。。。。。 。
周云燕总经理在开场致辞中表示，，，，，，“品质年”它不只是一句口号、一个主题、一次活动，，，，，，而是智造域内狠抓品质提升的决心，，，，，，是落实集团“十四五”战略、实现智造域内可持续发展的坚实保障，，，，，，智造域内必须要以“精于工、匠于心、品于行”的工匠精神来作为“品质年”的追求目标 。。。。。。 。
周总指出，，，，，，各部门要结合新形势进一步提高对“品质年”的认识；；；；；；要不断提升精益管理水平、促进公司高品质发展；；；；；；要以技能竞赛为契机，，，，，，充分交流、展示自我，，，，，，通过积极开展“以赛促学、以学促行、以赛代训”提高员工技能水平，，，，，，让我们在各自的领域更专业、更权威 。。。。。。 。
本次测定比赛历时6个多小时，，，，，，参赛选手根据抽签顺序逐一上场 。。。。。。 。在规定的比赛时间内，，，，，，他们仔细观察图纸、聚精会神测量产品、记录测量数据，，，，，，裁判根据选手们的操作流程、操作手法、测定记录等进行评判打分，，，，，，核验员严格对照产品技术标准进行得分确认 。。。。。。 �；；；；；；疃詈笞芫碇硭蘸即碜橹浇辛嘶疃芙� 。。。。。。 。最终，，，，，，蒋小彭、王晨、毛春霞三名选手分获一、二、三等奖，，，，，，万和总经理刘松、机件总经理李佳及重工总经理杨建福为获奖选手颁奖 。。。。。。 。
人才是企业发展的重要力量，，，，，，开展员工技能竞赛，，，，，，对磨炼员工技能水平、检验和提升人才质量、促进员工技能交流等各方面具有重要意义 。。。。。。 。智造域内将继续围绕“感动·敏捷”的文化目标，，，，，，持续关注和建设内部人才的成长和培育机制，，，，，，办好“品质年”员工技能大赛的其他项目，，，，，，让我们共同关注并期待后续竞赛活动的开展！