利润分享计划作为员工长期福利计划的一个重要组成部分，，，，，由集团袁仁伟董事长提出并要求实施。。。。。这个计划的本质是企业与员工并肩作战，，，，，共享企业发展成果，，，，，旨在取于员工，，，，，利享员工，，，，，互赢共进。。。。。
        连日来，，，，，武汉suncitygroup各车间一线员工纷纷在《江苏suncitygroup集团利润分享计划协议书》上签字，，，，，截止2011年7月9日已经全部签订到位。。。。。这也正是江苏suncitygroup集团实施利润分享计划的一个生动缩影。。。。。
        在当前市场竞争就是人才竞争的背景下，，，，，吸引和保持一支稳定且高素质的员工队伍显得尤为重要。。。。。为了提高集团公司的经济效益水平和市场竞争能力，，，，，集团袁仁伟董事长审时度势，，，，，在“十二五”开局之年在各子公司实施利润分享计划，，，，，每年从集团利润中提取一定比例分享给一线员工，，，，，从而推动集团公司十二五规划人力资源管理新局面，，，，，真正实现以人为本、员工是公司的主人的和谐企业。。。。。
        公司通过利润分享计划建立员工与企业的合伙关系，，，，，并塑造员工真正地把企业当作自己的家，，，，，不仅增强了团队的凝聚力，，，，，同时也形成了全员参与企业发展的文化氛围，，，，，对企业的长效持续发展起到了积极的推动作用。。。。。