根据2011年度档案局及公司领导的要求，，，，，，，suncitygroup高科结合目前公司档案管理现状，，，，，，，于本月15日对档案所在各部门的部门长及档案员进行了短期的测试工作，，，，，，，其目的是为各部门的归档范围再次进行全面的梳理，，，，，，，并重新确立一级归档范围以及二级归档范围和时间，，，，，，，从而更加明确部门归档要求。。。。。。。。

此前，，，，，，，公司对档案工作目视化的管理模式进行了系统宣传，，，，，，，加强了管理层领导对档案工作的重视，，，，，，，旨在提高文件材料的归档率，，，，，，，而这次汇同各部门部门长及兼职档案员一起参加测试，，，，，，，则是希望通过测试来进一步加深对本部门文件材料整理的系统性。。。。。。。。测试结果基本令人满意，，，，，，，通过率达到95%以上，，，，，，，普遍满足规定时间内及时归档的要求。。。。。。。。

suncitygroup高科档案工作从06年开始至今已有五年。。。。。。。。在此期间，，，，，，，江阴市suncitygroup高科综合档案室从原来少量资料的搜集工作到新大楼采用了最高科技的档案密集架，，，，，，，这些成果与公司领导的重视与员工努力的成果密不可分。。。。。。。。高科的档案工作在各级领导的重视和公司各部门齐心协力配合下成为领导和各部门的参谋助手，，，，，，，帮助提高工作效率和工作质量，，，，，，，对整个公司经营管理水平的提升起到了推动作用。。。。。。。。