集团20周年活动之ERP知识竞赛
为进一步宣传、普及ERP基本知识， ，，，，，加强集团及各子公司员工对ERP知识的理解和应用， ，，，，，营造信息化项目的推广氛围， ，，，，，提高ERP项目的全员关注度， ，，，，，检验各子公司ERP的掌握水平， ，，，，，推进集团信息化建设深入开展， ，，，，，在suncitygroup集团二十周年庆典之际， ，，，，，由集团信息办主办， ，，，，，14家子公司全数参加的ERP知识竞赛于2013年9月21日正式开赛并圆满落幕。。。。。。。。
此次竞赛邀请了集团副总裁吴朝阳、集团信息办李主任作为活动嘉宾， ，，，，，邀请了用友公司ERP项目经理李晓锋作为评委负责评判答题准确性， ，，，，，并由主持人、记录员、监督员、技术支持员等组成的会务组负责保障活动的顺利进行。。。。。。。。
比赛伊始， ，，，，，吴朝阳副总裁致开幕辞， ，，，，，她说：“ERP是一种先进的， ，，，，，且能够大大提升企业管理水平的行之有效的工具。。。。。。。。从suncitygroup集团战略决策性方面来讲， ，，，，，实行ERP管理是势在必行， ，，，，，更是志在必得。。。。。。。。”吴副总裁强调了集团举办此次ERP知识竞赛的目的是对ERP基础知识更好地进行宣传和普及， ，，，，，并为今后给各子公司上ERP做一个前期的准备， ，，，，，“希望各子公司代表队能在比赛中赛出风格， ，，，，，赛出水平”， ，，，，，她在结束讲话前向所有的参赛者送出了这样的诚挚祝福。。。。。。。。而后， ，，，，，评委李晓峰经理也从用友软件实施方的角度给了各子公司代表队以建议， ，，，，，并表示一定会从自己的专业角度对比赛做出公平、公正的评判。。。。。。。。
严谨的竞赛规则层层考验选手实力
此次竞赛规则严谨， ，，，，，共设四个必赛环节， ，，，，，一个备选环节， ，，，，，依次是“稳中求胜”必答题——由各子公司轮流派出场上的1号、2号、3号队员抽题回答；；； ；；；；；“风险时速”抢答题——由各队队员在听到主持人“开始”的指令后按铃抢答；；； ；；；；；“谁与争锋”互动题——场上参赛队员与场下支持队员互换位置， ，，，，，由支持队员抢答， ，，，，，答对获得鼓励奖的同时还能为所属代表队赢得加分；；； ；；；；；“险中求胜”风险题——由各代表队评估自身实力， ，，，，，自行选择“10”、“20”、“30”三个分值题中的一题， ，，，，，答对获得相应得分， ，，，，，答错、答不全扣除相应分数， ，，，，，紧张又刺激， ，，，，，不仅是对各代表队知识全面性的考验， ，，，，，更是对他们勇气的一种挑战。。。。。。。。备选的是加赛环节， ，，，，，当前四轮比赛结束场上出现相同比分时发挥作用。。。。。。。�？？？？？？？？梢运担� ，，，，，整个比赛的环节设置很丰富， ，，，，，而且各环节的题目难度极其讲究层次， ，，，，，由易入难， ，，，，，由浅入深， ，，，，，层层递进， ，，，，，考查选手实力。。。。。。。。
参赛队员准备充分90秒答题时限成浮云
在集团20周年的各大比赛活动中， ，，，，，ERP知识竞赛虽不是人数最多的， ，，，，，但却是实力最平均的。。。。。。。。而且， ，，，，，ERP知识竞赛与其他比赛不同的一点在于， ，，，，，所有此次比赛中涉及到的题目都从提前下发的题库中选取！�。。。。。。� ，，，，，所有参赛队伍都有一个多月的时间去熟悉题型， ，，，，，熟读相关知识。。。。。。。。说实话， ，，，，，在比赛开始前主办方并没有对子公司的准备工作抱太大的希望， ，，，，，毕竟忙碌的他们未必抽得出时间。。。。。。。�？？？？？？？？墒堑碧旄鞑稳拥谋硐植坏貌凰等梦颐嵌季攘艘话选！�。。。。。。ERP知识竞赛历时约2个小时， ，，，，，比预计时间提前了近一个小时结束， ，，，，，完完全全就是得益于参赛队员们充分的准备， ，，，，，往往主持人刚读完题目开始计时就能听到正确的答案， ，，，，，以至于设置的90秒答题时限成了浮云。。。。。。。。工作人员都不禁感慨， ，，，，，连连称说早知如此应该将题目设置得更难一些……
知识水平难见高下成败悬在一瞬间
比赛期间， ，，，，，来自14家子公司的84名选手或冷静机智地思考， ，，，，，或耳疾手快地抢答。。。。。。。。遇到自己烂熟于心的题目时， ，，，，，他们的应答轻松而自信；；； ；；；；；遇到难题时， ，，，，，你能在他们的脸上读到焦虑和不安……当然， ，，，，，观战的各子公司“拉拉队”也不闲着， ，，，，，他们时而用掌声和呼喊声为自己公司的代表队作出正确的回答而喝彩， ，，，，，时而为场上队员的错误判断发出惋惜的声音， ，，，，，好不热闹。。。。。。。。
第一轮必答题结束的时候， ，，，，，记分牌上各参赛队的比分出奇地一致， ，，，，，所有42条题目无一例外都答对了， ，，，，，大家重新回到了同一条起跑线上。。。。。。。。第二轮抢答题环节， ，，，，，各子公司代表队逐一试验了抢答器的灵敏度， ，，，，，确认了抢答设备都能正常工作后开始比赛。。。。。。。。十个抢答题， ，，，，，十四支参赛队伍， ，，，，，有像机件那样人品爆发抢到三次机会并且全部答对连加30分的， ，，，，，也有像农机那样一次机会都没能抢到保持原比分的， ，，，，，还有像高科那样好不容易抢到一次却因没听清楚题目而失误倒扣分的或者因过于心急违规抢答被处罚倒扣分的， ，，，，，格外精彩！咬得紧紧的比分， ，，，，，也时刻扣动着比赛现场每一个人的心弦……
抢答环节结束的时候， ，，，，，各参赛队伍的比分终于变得不一致。。。。。。。。后经过互动环节和风险题环节两轮比拼， ，，，，，各子公司成绩尘埃落定：机件凭借抢答环节连连获胜的优势一路领先， ，，，，，以180分的总分稳居第一；；； ；；；；；武汉suncitygroup、suncitygroup电气和suncitygroup重工以170的同比分并列第二获得加赛机会。。。。。。。。suncitygroup电力、通渡路子公司、suncitygroup高科虽在风险题中勇敢地挑战了最高难度并回答正确但却在比分上无力回天， ，，，，，以微弱的差距和名次失之交臂。。。。。。。。
值得一提的是比赛最后季军的争夺。。。。。。。。加赛环节第一轮， ，，，，，武汉suncitygroup后发制人拿下亚军， ，，，，，最后的较量在重工和电气之间展开。。。。。。。。第二轮加赛以抢答的方式进行， ，，，，，先抢到的先回答， ，，，，，答对就获胜， ，，，，，成败悬在这一瞬间。。。。。。。。当主持人发出抢答开始的口令后， ，，，，，重工代表队率先按下抢答器， ，，，，，全场欢呼， ，，，，，可遗憾的是题目难度甚高， ，，，，，评委认为重工代表队的答案不够准确。。。。。。。。随后机会转移到电气公司， ，，，，，三名参赛队员做了简单的商讨和确认后给出了他们的答案， ，，，，，获得评委认可， ，，，，，惊险而又幸运地获得了三甲的最后一个席位……
ERP知识竞赛现场气氛热烈， ，，，，，一度高潮迭起。。。。。。。�？？？？？？？？醋湃∩涎∈置俏烁髯怨镜娜儆剑� ，，，，，场下的我们都有点跃跃欲试的冲动。。。。。。。。比赛虽然结束了， ，，，，，无论成绩如何， ，，，，，各位参赛队员为比赛所付出的努力都不会付诸东流， ，，，，，因为我们在准备比赛和参加比赛的过程中所学到的知识和展示的风貌是无形又无价的， ，，，，，更希望各子公司能趁着ERP知识竞赛的余温， ，，，，，将知识学以致用， ，，，，，融会贯通， ，，，，，更将全力以赴实施ERP管理的意识和行为升华。。。。。。。。
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